Her finner du en oversikt over noen av de viktigste endringene i regelverk og satser fra 1. januar 2023. Oversikten vil bli forløpende oppdatert, med forbehold om at det kan komme endringer.
Dagpenger
Fra 1. januar 2023:
Barnetillegg til begge forsørgere
Nå kan begge forsørgere få barnetillegg hvis begge forsørgerne mottar dagpenger. Du søker om barnetillegg ved å oppgi antall barn du har i søknaden. Hvis du har fått avslag på barnetillegg tidligere, kan du gi beskjed til NAV om at du ønsker barnetillegg.
Avvikling av ferie med rett til dagpenger
Retten til ferie med dagpenger faller bort 1. januar. Alle som har feriedager igjen, kan bruke disse frem til 31. januar.
Ny ordning for ferietillegg
I 2023 kommer en ny ordning for ferietillegg til dagpenger. Alle som har mottatt dagpenger i mer enn 8 uker i 2022, får et ferietillegg i 2023. Ferietillegget vil være 9,5 prosent av dagpenger utbetalt i 2022. Ferietillegget blir utbetalt i juni.
Forenkling av reglene for gjenopptak
I dag kan du gjenoppta dagpenger selv om du har hatt en stans på mer enn 52 uker, hvis stansen skyldes at du har deltatt i arbeidsmarkedstiltak, avtjent verneplikt, vært syk eller gravid. Dette unntaket fjernes fra 1. januar.
Overgangsregler for permitterte i fiskeindustrien opphører
Tidligere hadde permitterte i fiskeindustrien mulighet til å motta dagpenger som permitterte i en periode på maksimalt 52 uker innenfor siste 18 måneder.
Fra 1. januar 2022 fikk permitterte i fiskeindustrien motta dagpenger i 26 uker innenfor siste 18 måneder. Det ble gitt overgangsregler for permitteringer iverksatt før 1. januar 2022. Disse overgangsreglene opphører 1. januar 2023.
Fra 1. februar 2023:
Ny sats for barnetillegg
Fra 1. februar øker barnetillegget fra 17 kroner til 35 kroner per dag.
Tiltakspenger
Nye satser fra 1. januar 2023:
- Sats 268 kroner per dag
- Barnetillegg: 52 kroner per dag
Arbeidsavklaringspenger
Barnetillegget på arbeidsavklaringspenger økes til 35 kroner per dag fra 1. februar 2023.
Stønad til barnetilsyn til enslig mor eller far og gjenlevende som er i arbeid
Fra 1. januar 2023 er det endringer i maksimalsatsene for stønad til barnetilsyn til enslig mor eller far og gjenlevende som er i arbeid:
- For første barn: 52 428 kroner per år
- For to barn: 68 400 kroner per år
- For tre eller flere barn: 77 520 kroner per år
Tilleggsstønader
Fra 1. januar 2023 er det endringer i satser for tilleggsstønader etter tilleggsstønadsforskriften. Satsene blir oppjustert som beskrevet nedenfor.
Stønader til personer som gjennomfører arbeidsrettet utredning eller aktivitet (tiltak eller godkjent utdanning)
| Stønad til bøker og undervisningsmateriell, høyskole/universitet/fagskole |
822 kroner per måned |
| Stønad til bøker og undervisningsmateriell, videregående skole |
411 kroner per måned |
| Stønad til boutgifter |
4 519 kroner makssats per måned |
| Stønad til hjemreise |
2,62 kroner per km |
| Stønad til flytting |
2,62 kroner per km |
| Stønad til reise for å fremme geografisk mobilitet |
2,62 kroner per km |
| Stønad til daglig reise |
2,62 kroner per km |
Stønad til tilsyn av barn
Nye maksimalsatser fra 1. januar 2023:
- For første barn: 52 428 kroner per år
- For to barn: 68 400 kroner per år
- For tre eller flere barn: 77 520 kroner per år
Alderspensjon
Satsen for minste pensjonsnivå for enslige alderspensjonister øker med 4000 kroner per år fra 1. januar 2023. Hvis du er minstepensjonist og har full trygdetid (40 år), betyr dette at pensjonen øker med 333 kroner per måned. Hvis du har kortere trygdetid enn 40 år, blir beløpet tilsvarende mindre. Økningen utbetales så raskt som mulig, trolig april eller mai, med etterbetaling for tiden fra 1. januar 2023.
Forsørgingstillegg (ektefelletillegg og barnetillegg)
Fullt ektefelletillegg tilsvarer i dag 25 prosent av minste pensjonsnivå med høy sats. Fra 1. januar 2023 vil fullt forsørgingstillegg reduseres til 67 prosent av dette beløpet.
Fullt barnetillegg tilsvarer 20 prosent av minste pensjonsnivå med høy sats for hvert barn. Fra 1. januar 2023 er fullt barnetillegg redusert til 67 prosent av dette nivået.
Avtalefestet pensjon (AFP) i offentlig sektor
- Visse inntekter i forbindelse med arbeid med personer som er fordrevet fra Ukraina gir ikke reduksjon av AFP. Dette unntaket forlenges til og med 30. juni 2023.
- Visse inntekter fra arbeid i forbindelse med TISK (testing, isolering, smittesporing og karantene) eller covid-19-vaksinering, gir ikke reduksjon av AFP. Dette unntaket forlenges til og med 30. juni 2023.
- Størrelsen på ektefelletillegg reduseres fra 1. januar 2023. Fullt ektefelletillegg tilsvarer i dag 25 prosent av minste pensjonsnivå med høy sats. Fra 1. januar 2023 vil fullt ektefelletillegg reduseres til 67 prosent av dette beløpet.
Gravferdsstønad
Fra 1. januar 2023 endres satsen for full behovsprøvd gravferdsstønad fra dagens 26 011 kroner til 26 999 kroner. Egenandelen for stønad til båretransport er 10 prosent av denne satsen, og vil derfor øke fra 2 601 kroner til 2 699 kroner.
Grunn- og hjelpestønad
Nye satser fra 1. januar 2023:
Grunnstønad
- Sats 1 per år: 8 462 kroner
- Sats 2 per år: 12 916 kroner
- Sats 3 per år: 16 925 kroner
- Sats 4 per år: 24 931 kroner
- Sats 5 per år: 33 788 kroner
- Sats 6 per år: 42 201 kroner
Hjelpestønad
- Sats 1 per år: 15 161 kroner
- Sats 2 per år: 30 322 kroner
- Sats 3 per år: 60 644 kroner
- Sats 4 per år: 90 966 kroner
Praksisendring: Grunnstønad klesslitasje ADHD
Voksne personer med ADHD får ikke lengre direkteplassert grunnstønad sats 1. Det blir krav om dokumentasjon av ekstrautgifter til personer over 18 år med ADHD med hyperaktivitet.
Uføretrygd
Alle som mottar uføretrygd etter minstesats i januar 2023, skal få en engangsutbetaling på 3 000 kroner. Utbetalingen vil skje en gang mellom 1. februar og 1. mars.
Omsorg, pleie og opplæringspenger
Endringer fra 1. januar 2023:
Alene med barn
- Det skal ikke lenger meldes fra til NAV om deling av omsorgsdager til samværsforelder, ny ektefelle eller samboer. Både den som gir fra seg dager og den som får dager må gi beskjed til arbeidsgiveren sin.
- Hvis man deler dager med den andre forelderen, kan man nå fordele dager fritt, uavhengig av samværsavtale.
- Man kan søke om å bli regnet som alene om omsorgen når den andre av barnets forelder er i fengsel eller avtjener verneplikt.
Omsorgsdager
- I tillegg til at du kan søke om ekstra omsorgsdager for barn som har en kronisk sykdom eller en funksjonshemming, kan du fra 1. januar 2023 også søke om ekstra omsorgsdager for barn med langvarig sykdom. Barnets sykdom må føre til markert høyere risiko for fravær fra arbeid.
Omsorgspenger
- Forskrift 25. mars 1997 nr. 263 om hvilke sykdommer og funksjonshemninger som skal gi utvidet rett til omsorgspenger etter folketrygdloven § 9-6 andre ledd oppheves.
- Arbeidsgiver får plikt til å drøfte med de tillitsvalgte om det skal gis omsorgspenger for kortere perioder enn hele dager.
- Omsorgspenger til en arbeidstaker som bare har omsorg for et kronisk eller langvarig sykt eller funksjonshemmet barn over 12 år, refunderes fullt ut.
- Når NAV utbetaler omsorgspenger, må du nå ha legeerklæring fra 4. fraværsdag i sammenhengende perioder.
- Hvis du skifter arbeidsgiver, kan den nye arbeidsgiveren kreve at du legger frem erklæring fra tidligere arbeidsgiver om hvor mange dager du har fått omsorgspenger i det kalenderåret ansettelsen finner sted.
- Frilansere eller selvstendig næringsdrivende som bare har omsorgen for et kronisk eller langvarig sykt eller funksjonshemmet barn over 12 år, får omsorgspenger fra og med 1. fraværsdag.
Pleiepenger i livets sluttfase
- I livets sluttfase kan det ytes fulle pleiepenger til inntil to personer samtidig for pleie av samme person.
- Hvis det er flere som søker om pleiepenger i livets sluttfase, kan de bruke samme legeerklæring.
Opplæringspenger
- Du trenger ikke lenger ha den daglige omsorgen for barnet for å kunne ha rett på opplæringspenger. Opplæringen må fortsatt være nødvendig for at du skal kunne ta deg av barnet.
Sykepenger
Fra og med 1. januar 2023:
- Det kan gis unntak fra plikten om at legeerklæring skal sendes til arbeidsgiver innen 14 dager. Unntaket gjelder situasjoner der det ikke har vært mulig for arbeidstaker å sende legeerklæringen.
- Reglene for beregning av sykepenger ved inntekt både som arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende er endret. Det innebærer at månedsinntekten beregnet etter sykepengegrunnlaget i arbeidsgiverperioden, skal sammenlignes mot inntekt rapportert til a-ordningen de siste tolv måneder. Dersom avviket er større enn 25 prosent, skal man fastsette sykepengegrunnlaget etter skjønn.
- Retten til ferietillegg av sykepenger som dagpengemottaker er gjeninnført. Alle som har mottatt dagpenger eller sykepenger som dagpengemottaker i mer enn åtte uker i 2022, får et ferietillegg i 2023. Ferietillegget gis med 9,5 prosent for dager med sykepenger i 2022.
